Кандидаты не доходят
Отклики теряются между первым сообщением, звонком и встречей на производстве.
Главная · Производство и линейный персонал
Производство и линейный персонал
Подбор производственного персонала в Екатеринбурге
Организуем стабильный поток кандидатов на рабочие и линейные позиции. Формат подбираем под реальную потребность: один специалист или регулярный найм в течение месяца.
Исходная ситуация
Когда нужен не один отклик, а управляемый поток
Навык проверяется только очно
Руководителю важно увидеть практическую работу, поэтому нужен достаточный поток на собеседования.
Люди требуются постоянно
После одного выхода поиск нельзя останавливать — необходимо поддерживать воронку.
Как работаем
Понятный процесс и ответственность за каждый этап
Определим условия
Собираем требования, график, оплату и особенности рабочего места.
Сверим с рынком
Проверяем конкурентность предложения и возможный объём откликов.
Запустим поток
Размещаем объявления, обрабатываем обращения и информируем кандидатов.
Доведём до встречи
Записываем к руководителю и поддерживаем контакт до согласованного этапа.
Практика бюро
Не обещание, а пример выполненной задачи
Слесари с навыком, который проверяется только вживую
Заказчику было сложно отбирать кандидатов по телефону: ключевой технический навык можно было оценить только на производстве. Мы проанализировали рынок и обеспечили поток кандидатов на очные встречи.
Руководитель получил достаточный выбор и отобрал подходящих специалистов после практической проверки.
Стоимость
от 40 000 ₽Для постоянной потребности возможен ежемесячный формат с фиксированной оплатой за период работы, а не за каждого вышедшего сотрудника.
Частые вопросы
До начала работы
Какие вакансии можно передать?
Слесари, рабочие производства, сотрудники склада, кухни, торговых точек и другие линейные позиции. Возможность поиска оцениваем до договора.
Проводите техническое интервью?
Если навык требует практической проверки, её проводит представитель заказчика. Мы обеспечиваем поток и предварительно проверяем согласованные параметры.
Можно искать несколько сотрудников одновременно?
Да. Для регулярной потребности предлагаем месячный формат, в котором стоимость не увеличивается за каждого нового вышедшего сотрудника.
Кто размещает вакансии?
Размещения и работу с объявлениями берёт на себя бюро. Платные площадки и рекламный бюджет согласовываются заранее.
Другие задачи
Что ещё можно передать бюро
Начать разговор
Расскажите, что сейчас происходит
Для начала достаточно указать задачу, должность и город. Мы оценим ситуацию и предложим подходящий формат.