Вакансии закрываются долго
Непонятно, проблема в рынке, условиях, тексте вакансии или процессе отбора.
Главная · HR-аудит для малого бизнеса
HR-аудит для малого бизнеса
Найдём, где компания теряет кандидатов, сотрудников и время руководителя
Разбираем реальную работу с персоналом: как открываются вакансии, принимаются решения, проходит первый день и испытательный срок. На выходе — не общий отчёт, а приоритетный план изменений.
Исходная ситуация
Когда проблема есть, а её причина неочевидна
Новички быстро уходят
Компания снова запускает поиск, но не разбирает первый день, обучение и контрольные точки.
Всё держится на руководителе
Информация и решения не оформлены в систему, поэтому руководитель постоянно включён вручную.
Как работаем
Понятный процесс и ответственность за каждый этап
Соберём данные
Интервью с руководителем, документы, вакансии и фактическая схема работы.
Разберём путь сотрудника
От первого отклика до окончания испытательного срока.
Найдём разрывы
Отделяем симптомы от причин и оцениваем влияние каждого сбоя.
Составим план
Определяем, что исправлять сначала, кто отвечает и какой результат проверять.
Практика бюро
Не обещание, а пример выполненной задачи
Обучение новичков занимало слишком много времени
Информация передавалась устно, а руководитель повторял одно и то же каждому новому администратору. Мы разложили задачи по этапам и собрали единый материал для обучения.
Время обучения сократилось примерно вдвое, а у руководителя появилась понятная система контроля.
Стоимость
после диагностикиСтоимость зависит от количества процессов и подразделений. До договора фиксируем границы аудита, формат результата и срок.
Частые вопросы
До начала работы
Что именно можно проверить?
Подбор, путь кандидата, адаптацию, обучение, причины ранних увольнений, распределение ответственности и нагрузку руководителей.
Аудит подходит компании без HR?
Да. Это один из основных сценариев: процессы уже существуют, но распределены между собственником и руководителями и нигде не собраны целиком.
Что будет в результате?
Карта текущего процесса, выявленные причины сбоев, приоритеты и конкретный план изменений.
Можно ли заказать внедрение?
Да. После аудита отдельно согласуем разработку документов, материалов и сопровождение изменений.
Другие задачи
Что ещё можно передать бюро
Начать разговор
Расскажите, что сейчас происходит
Для начала достаточно указать задачу, должность и город. Мы оценим ситуацию и предложим подходящий формат.